1.) Bewerbung senden
Briefpost oder E-Mail? Wir bevorzugen die Bewerbung per Mail an die Adresse personalkreis@www.widarschule.de, berücksichtigen aber selbstverständlich Papier-Bewerbungen gleichrangig (Post-Anschrift hier).
Was soll geschickt werden? Folgende Bestandteile soll die Bewerbung haben:
- Allgemeines Anschreiben
- Aktuelles Foto
- Tabellarischer Lebenslauf
- Kurzes Statement, warum sie sich allgemein für die Waldorfpädagogik und speziell für unsere Schule interessieren
- Alle relevanten Abschlusszeugnisse, Studienabschlüsse, ggf. Arbeitszeugnisse
2.) Reaktion abwarten
Wie lange dauert das Bewerbungsverfahren? Wenn Sie sich auf eine Stellenanzeige melden, versuchen wir innerhalb einer Woche eine erste Rückmeldung zu geben. Es folgt dann in einem Zeitraum von vier Wochen ein erstes Bewerbungsgespräch. Daraus kann sich ein näheres Kennenlernen durch ein Praktikum oder ähnliches ergeben. Es kann aber auch direkt zu einem Vorstellungsgespräch im Lehrerkollegium führen. Ist das Feedback aus dieser großen Runde überwiegend positiv und entscheidet sich der Personalkreis für eine Einstellung, wird dies dann zeitnah mitgeteilt.
Sollte es sich um eine Initiativbewerbung handeln, kann der Vorgang etwas mehr Zeit beanspruchen. Wir bemühen uns jedoch, alle Bewerbungen schnellstmöglich zu sichten und zeitnah Rückmeldung zu geben, ob Ihre Bewerbung für uns grundsätzlich interessant erscheint oder nicht. Besteht konkreter Bedarf, verläuft der Prozess wie umseitig beschrieben. Sollten wir großes Interesse an Ihrer Bewerbung haben, jedoch aktuell keine freie Stelle anbieten können, würden wir sie dennoch zu einem Perspektivgespräch einladen.
3.) Ins Gespräch kommen
Wer ist mein* Ansprechpartner*in in Personalangelegenheiten? An der Widar Schule kümmert sich ein gewählter Kreis Lehrerkolleg*innen um das Thema Personal. Diese Kolleg*innen sind Ihre persönlichen Ansprechpartner*innen.
Information zum Datenschutz für Bewerber*innen: Die Widar Schule nutzt die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Die Rechtsgrundlagen dafür sind Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG. Eine Weitergabe an Dritte oder eine Übermittlung an Drittstaaten findet nicht statt. Sollte die offene Stelle an Sie vergeben werden, werden Ihre Bewerbungsunterlagen in Ihre Personalakte aufgenommen. Sollte die Stellenvergabe an eine andere Person erfolgen, werden Ihre Daten 4 Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses (Stellenvergabe an eine andere Person) gelöscht, es sei denn, dass Sie ausdrücklich schriftlich (per Mail oder postalisch) einwilligen, dass wir Ihre Daten über diesen Zeitraum hinaus in unserem Interessentenpool für weitere Stellenausschreibungen übernehmen. Die Aufbewahrungsfrist endet am Ende des Kalenderjahres, das auf das Kalenderjahr folgt, in dem Sie sich beworben haben. Sie haben das Recht auf Auskunft über die erfassten personenbezogenen Daten, sowie auf Berichtigung oder Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung, ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit. Das Recht auf Datenübertragbarkeit kann nur geltend gemacht werden für Ihre Daten, die bei uns in elektronischem Format gespeichert sind. Sobald Ihr Widerspruch oder Ihr Löschbegehren bei uns eingeht, werden Ihre Daten vollständig gelöscht. Sollten Sie das Recht auf Widerspruch oder das Recht auf Löschung während des laufenden Bewerbungsprozesses wahrnehmen, können Sie bei dem Bewerbungsverfahren nicht mehr berücksichtigt werden. Eine Löschung Ihrer Bewerbungsdaten – sei es aufgrund des Ablaufs der Aufbewahrungsfrist oder aufgrund eines Löschbegehrens Ihrerseits – erfolgt allerdings nur, wenn Ihrerseits keine Forderungen an uns aufgrund des AGG bestehen. Den Datenschutzbeauftragten der Widar Schule erreichen Sie per E-Mail unter datenschutz@widarschule.de. Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren.